Definición de: Finiquito

Este es un concepto de: Recursos humanos

Si bien no es un término legal, en la práctica el finiquito representa un acto que da por concluida la relación empleador-empleado y también engloba los derechos adquiridos por el trabajador.

En caso de que el trabajador renuncie, o bien, que la relación laboral termine por despido injustificado, el patrón está obligado a pagar este finiquito, que incluye salarios adeudados y prestaciones legales, como:

  • Aguinaldo (equivalente a 15 días de trabajo).
  • Prima vacacional (25% del salario dado multiplicado por los días de vacaciones que corresponden por antigüedad). Por ley, el período de vacaciones obligatorio es de 6 días tras el primer año, número que aumenta en dos días laborales por cada año de servicios, hasta llegar a 12.
  • Proporcional del reparto de utilidades.

En este documento, se deben establecer al menos estos componentes:

  • Causal de la finalización de la relación laboral
  • Propuesta de liquidación del empleador
  • Pago de los días trabajados
  • Identificación de los devengos, deducciones y retenciones de dinero del trabajador
  • Liquidación o monto a cobrar por empleado

Para calcular el finiquito, es necesario conocer:

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