Las prestaciones de ley son un pago obligatorio que debe hacer la empresa a sus trabajadores, adicionales al salario ordinario.
Tipos de prestaciones de ley presentes en los contratos:
- Seguridad social
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Pago de utilidades
- Días de descanso semanal
- Prima dominical
- Licencia de maternidad
- Licencia de adopción y paternidad
- Periodo de lactancia
- Prima de antigüedad
- Prestaciones por renuncia
- Prestaciones por despido injustificado
Estos derechos solo se modifican por común acuerdo entre la empresa y el trabajador.
